Darbo rinka sparčiai keičiasi, todėl vis svarbesni tampa sprendimai, grįsti bendradarbiavimu, duomenimis ir naujomis technologijomis. Būtent apie tai diskutavo Druskininkų savivaldybės ir Lietuvos Užimtumo tarnybos vadovai, kartu atsakingų sričių specialistais.

Užimtumo tarnybos direktorė Inga Balnanosienė akcentavo bendradarbiavimo su savivalda būtinybę, poreikį tobulinti vidaus duomenų valdymo sistemas.

„Sprendimai darbo rinkos srityje turi būti grindžiami realiais duomenimis ir aiškiu institucijų bendradarbiavimu. Tik matant tikrąją situaciją ir turint patikimus duomenis galima priimti sprendimus, kurie duoda apčiuopiamą rezultatą tiek gyventojams, tiek darbdaviams“, – pabrėžė Druskininkų meras Ričardas Malinauskas.

Viena iš šių metų Užimtumo tarnybos naujovių  - dirbtinio intelekto sprendimų pritaikymas, kuriant bendrą duomenų bazę. Netrukus startuos naujas įrankis, kuriame darbo pasiūlymų ir rekomendacijų generavimas bus vykdomas ne darbuotojo rankiniu būdu, bet pasitelkiant dirbtinio intelekto algoritmus. Tai, pasak tarnybos atstovų, leis sumažinti rankinio darbo apimtis, taupyti specialistų laiką, sumažinti žmogiškųjų klaidų riziką, gerinti pasiūlymų atitikimą darbo ieškančių asmenų poreikiams. Pasiūlymus dirbtinis intelektas teiks pasitelkęs platų duomenų bazių tinklą: ne tik Užimtumo tarnybos, bet ir CV Online, CV Market ir Viešojo valdymo agentūros.

Daug dėnesio skiriama ir jaunimo įdarbinimui. Druskininkų „Ryto“ gimnazijos mokiniai pakviesti į neseniai Vilniuje duris atvėrusį moderniausią karjeros centrą, kuriame taikomi pažangūs IT sprendimai, skirti padėti jaunimui orientuotis darbo rinkoje ir įgyti reikiamų įgūdžių. Paslaugos šiame centre yra atviros visiems besidomintiems - nereikia būti registruotam Užimtumo tarnyboje, kad galėtum pasinaudoti siūlomomis galimybėmis.

Apžvelgiant Druskininkų darbo rinką ir jos specifiką, akcentuota aukštas persikvalifikavusių asmenų rodiklis, kuris išlieka vienu didžiausių šalyje. Užimtumo tarnyba stebi persikvalifikavusių asmenų darbo kelią net 2 metus po paslaugų suteikimo, ir stebimi duomenys rodo, kad Druskininkai pirmauja pagal sėkmingą integraciją į darbo rinką.

Druskininkų savivaldybės Paslaugų ūkio atstovai pristatė Užimtumo didinimo programos rezultatus ir darbą su bedarbiais 2023–2025 metais. 2025 m. Užimtumo didinimo programoje dalyvavo 182 asmenys. Iš jų 114 asmenų buvo suteiktos paslaugos, skirtos pasirengimui darbo rinkai, dar 68 asmenims taikytos įdarbinimo priemonės – laikiniems ir sezoniniams darbams. Per metus suteiktos 2 809 paslaugos.