Vasara Druskininkų jaunimui buvo ne tik poilsio, kelionių ir susitikimų su draugais metas. Daliai jaunų žmonių ji tapo ir pirmąja rimta pažintimi su darbo pasauliu – atsakomybe, kolektyvu, naujomis užduotimis ir, žinoma, pirmuoju savarankiškai uždirbtu atlyginimu.
Druskininkų savivaldybėje šią vasarą 14–19 metų jaunuoliai aktyviai įsitraukė į Jaunimo verslumo ir integracijos į darbo rinką programą, kuri vykdoma jau dešimtus metus. Net su 64 darbdaviai suteikė jaunimui galimybę išbandyti save realioje darbo aplinkoje.
Jaunuoliai vasarą dirbo labai skirtingose srityse: maitinimo, apgyvendinimo, sveikatos priežiūros, švietimo, paslaugų ir kt.. Vieniems tai buvo pats pirmasis darbas, kiti į programą sugrįžo jau turėdami ankstesnės vasaros patirties.
Druskininkų savivaldybės administracijos direktorė Vilma Jurgelevičienė pabrėžia, kad programos vertė gerokai didesnė, nei galimybė jaunuoliui vasarą užsidirbti.
„Kai prieš dešimtmetį kūrėme šią programą, siekėme sukurti aiškią ir veikiančią sistemą, kuri padėtų jaunimui žengti pirmuosius žingsnius darbo rinkoje, o darbdavius paskatintų atverti jiems savo duris. Šiandien matome, kad programa pasiteisino. Esame dėkingi darbdaviams, kurie pasitikėjo jaunais žmonėmis, skyrė jiems savo laiką ir suteikė galimybę mokytis tikroje darbo aplinkoje. Čia jaunuoliai ne tik užsidirba, bet ir ugdo atsakomybę, savarankiškumą, bendravimo bei darbo komandoje įgūdžius, o kai kuriems ši patirtis gali padėti apsispręsti ir dėl būsimos profesijos. Toks savivaldybės, darbdavių ir jaunimo bendradarbiavimas yra prasminga investicija į jauno žmogaus ateitį“, – sako Druskininkų savivaldybės administracijos direktorė Vilma Jurgelevičienė.
„Kai prieš dešimtmetį kūrėme šią programą, siekėme sukurti aiškią ir veikiančią sistemą, kuri padėtų jaunimui žengti pirmuosius žingsnius darbo rinkoje, o darbdavius paskatintų atverti jiems savo duris. Šiandien matome, kad programa pasiteisino. Esame dėkingi darbdaviams, kurie pasitikėjo jaunais žmonėmis, skyrė jiems savo laiką ir suteikė galimybę mokytis tikroje darbo aplinkoje. Čia jaunuoliai ne tik užsidirba, bet ir ugdo atsakomybę, savarankiškumą, bendravimo bei darbo komandoje įgūdžius, o kai kuriems ši patirtis gali padėti apsispręsti ir dėl būsimos profesijos. Toks savivaldybės, darbdavių ir jaunimo bendradarbiavimas yra prasminga investicija į jauno žmogaus ateitį“, – sako Druskininkų savivaldybės administracijos direktorė Vilma Jurgelevičienė.
Viena iš programoje dalyvaujančių įstaigų – Druskininkų lopšelis-darželis „Žibutė“. Čia jaunuoliai galėjo iš arti pamatyti kasdienį įstaigos gyvenimą, prisidėti prie darbų ir išbandyti save aplinkoje, kurioje ypač svarbūs atsakingumas, bendravimas ir gebėjimas dirbti kartu.
„Šiemet pagal jaunimo verslumo programą mūsų įstaigoje dirbo trys jaunuoliai. Merginos talkino auklėtojoms grupėse, padėjo specialiųjų ugdymosi poreikių turintiems vaikams kasdienėse veiklose ir užsiėmimuose, o vaikinas prisidėjo prie ūkio ir aplinkos priežiūros darbų. Visi trys puikiai įsiliejo į kolektyvą, buvo atsakingi, geranoriški ir noriai mokėsi. Mums jų pagalba buvo prasminga, o jaunuoliams tai – vertinga galimybė realioje darbo aplinkoje ugdyti savarankiškumą, atsakomybę ir įgyti pirmosios profesinės patirties“, – sako Druskininkų lopšelio-darželio „Žibutė“ direktorė Rasa Vaisietienė.
Pirmąją darbo patirtį jaunuoliai šią vasarą kaupė ir VšĮ Druskininkų ligoninėje. Darbas sveikatos priežiūros įstaigoje suteikia galimybę ne tik susipažinti su jos kasdienybe, bet ir pamatyti, kiek skirtingų profesijų, atsakomybės ir komandinio darbo reikia sklandžiam ligoninės darbui.
„Šią vasarą prie Druskininkų ligoninės komandos prisijungė penkiolikmetis Simonas. Čia jis iš arti susipažino su ligoninės kasdienybe, darbo specifika, skirtingomis profesijomis ir kolektyvu, pamatė, kiek daug atsakomybės ir komandinio darbo reikia sklandžiai gydymo įstaigos veiklai. Džiugu, kad jaunimas domisi šia sritimi, nebijo jos išbandyti ir nori pamatyti iš arti. Tokios patirtys gali padėti jaunam žmogui geriau suprasti, ar ši sritis jam artima, o kartu – atrasti profesinį kelią, apie kurį anksčiau galbūt net nebuvo pagalvojęs. Galbūt po kelerių metų Simoną čia sutiksime jau kaip specialistą – mums tai būtų didžiausias šios programos įvertinimas“, – sako Druskininkų ligoninės direktorė Evelina Raulušaitienė.
Svarbi programos dalis – Druskininkų verslo įmonės, vasarą priimančios jaunuolius ir suteikiančios jiems galimybę pamatyti tikrą darbo tempą. Tarp jų – ir MB „Restoranas Sicilia“.
Darbas maitinimo sektoriuje ypač intensyviu vasaros sezonu jaunam žmogui tampa gera bendravimo, atsakomybės, greitos reakcijos ir komandinio darbo mokykla.
„Šią vasarą mūsų restorane dirbo šeši programoje dalyvaujantys jaunuoliai: trys pilnamečiai išbandė padavėjo darbą, o trys nepilnamečiai talkino pagalbinėse pozicijose. Vienas jų perėmė anksčiau čia dirbusios sesės – ledų gamintojos – darbą. Išvykusi mokytis ji rekomendavo savo brolį, o mes, puikiai vertinę jos darbą, šia rekomendacija pasitikėjome. Jaunuoliams didžiausiu iššūkiu dažniausiai tampa greitas maitinimo sektoriaus darbo tempas, tačiau būtent tokioje aplinkoje geriausiai ugdomas atsakingumas, gebėjimas laikytis susitarimų, bendrauti ir dirbti komandoje. Kiekvienas jaunas žmogus ateina turėdamas skirtingos patirties ir motyvacijos, todėl mums svarbu ne tik juos išmokyti konkrečių darbų, bet ir padėti suprasti, ko iš darbuotojo tikimasi realioje darbo aplinkoje. Programoje ketiname dalyvauti ir ateityje – intensyviu vasaros sezonu ji padeda papildyti komandą, o kartu suteikia galimybę iš arčiau pažinti šiuolaikinį jaunimą, mokytis vieniems iš kitų ir augti drauge“, – sako MB „Restoranas Sicilia“ vadovas Šarūnas Žilinskas.
Druskininkų Jaunimo užimtumo centro savanoris Ignas pakalbino keletą programoje dalyvaujančių jaunuolių. Vieniems didžiausiu iššūkiu tapo ankstyvas rytas ir darbo grafikas, kitiems – bendravimas su klientais ar naujos užduotys, tačiau kartu tai ir galimybė pajusti, ką reiškia pačiam užsidirbti, tapti kolektyvo dalimi ir būti atsakingam už savo darbą.
„Darbas kavinėje mums labai patinka – čia jauki atmosfera, smagus kolektyvas ir galime daug ką išbandyti pačios. Savarankiškai verdame kavą, kepame vaflius, ruošiame įvairius gėrimus, bendraujame su lankytojais. Smagu ne tik užsidirbti, bet ir įgyti naujos patirties, išmokti savarankiškumo ir atsakomybės. Jaučiamės vis drąsiau ir tikrai džiaugiamės, kad vasarą pasirinkome išbandyti save darbe“, – pasakojo kavinėje „Samana“ dirbusios Ūla ir Justė.
„Apie programą sužinojau mokykloje, kai ją pristatė JUC darbuotojai. Vasarą turėjau laisvo laiko, todėl norėjau jį išnaudoti prasmingai – užsidirbti ir įgyti darbo patirties. „Parko viloje“ daugiausia dažiau, ruošiau paviršius dažymui, taip pat padėjau tvarkyti kambarius ir aplinką. Smagu išbandyti save ir pamatyti, ką reiškia tikras darbas“, – pasakoja keturiolikmetis Ignas.
Druskininkų švietimo centre dirbo jaunuoliai Dovydas ir Jorūnė. Jie padeda mokytojoms švietimo centro organizuojamose vasaros stovyklose. „Padedame mokytojoms ir daug laiko praleidžiame su vaikais. Šis darbas labai gyvas – kartu bendraujame, žaidžiame, įsitraukiame į įvairias veiklas. Reikia ir kantrybės, ir atsakomybės, tačiau smagiausia, kad dirbdami su vaikais patys galime pasijusti šiek tiek vaikais. Tai tikrai įdomi ir prasminga vasaros darbo patirtis“, – pasakojo jaunuoliai.
Druskininkų jaunimo verslumo ir integracijos į darbo rinką programa vykdoma nuo 2017 metų. Savivaldybė padengia minimaliosios mėnesinės algos išlaidas, o darbdaviai sumoka privalomas socialinio draudimo įmokas. Toks finansavimo modelis skatina darbdavius priimti jaunus, darbinės patirties dar neturinčius žmones ir suteikti jiems galimybę įgyti pirmuosius darbo įgūdžius.